天鵬集團(tuán)黨委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓黨建, 兩手抓兩促進(jìn)，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
　　一是構(gòu)筑固本強(qiáng)基新常態(tài)。建立完善天鵬黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨建例會(huì)、“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨建工作制度規(guī)范。在企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整時(shí)，同步建立健全基層黨群組織。按期舉行天鵬黨委、紀(jì)委和工會(huì)換屆選舉,選優(yōu)配強(qiáng)年輕化知識(shí)化復(fù)合型黨群干部，為做好新形勢(shì)下的黨群工作提供組織保障。二是形成人才激勵(lì)新機(jī)制。天鵬黨委著眼企業(yè)愿景建立人才培育激勵(lì)體制機(jī)制,完善企業(yè)后備人才培養(yǎng)管理制度。在各子公司黨組織推薦基礎(chǔ)上，及時(shí)健全充實(shí)各級(jí)后備人才庫，落實(shí)培養(yǎng)措施及責(zé)任人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過內(nèi)部輪崗、掛職實(shí)習(xí)、項(xiàng)目考察、培訓(xùn)考核等方式帶領(lǐng)各類人才加快成長(zhǎng)。三是探索黨員教育新形式。天鵬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。強(qiáng)化黨員教育管理，積極探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+黨建新方法，建立天鵬黨委及所屬支部微信群和黨員QQ群，關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號(hào)，定期推送黨員學(xué)習(xí)教育材料，依托網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)開展黨員自主靈活便捷的“菜單式”學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)分享交流，使黨員學(xué)習(xí)教育由“單邊輸出”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎?dòng)交流”。四是增強(qiáng)企業(yè)文化新活力。天鵬黨委踐行以“誠(chéng)信、責(zé)任、公平、敬業(yè)、感恩”為主題的企業(yè)核心價(jià)值觀，傾力打造健康和諧的企業(yè)文化。每年舉辦豐富多彩、喜聞樂見，寓教于樂的各類文體活動(dòng),引導(dǎo)積極向上的文化追求。實(shí)施精準(zhǔn)幫扶救助，為職工辦實(shí)事解難事，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，提升了黨員和職工的歸屬感和獲得感，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群組織的凝聚力感召力。

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