4月23日下午，太極實業召開2020年第十一次黨委會議，專題學習中共無錫市第十三屆紀委第五次全會精神。太極實業黨委書記孫鴻偉主持會議，公司黨委委員及相關職能部門負責人與會。
　　會議傳達學習了市委書記黃欽和市紀委書記王喚春在中共無錫市第十三屆紀委第五次全會上的重要講話精神、產業集團黨委書記蔣國雄和紀委書記田俊文提出的相關意見和要求，學習了無錫市紀委監委網站發布的《關于3起違反中央八項規定精神典型問題的通報》和中央紀委國家監察網站發布的《形式主義、官僚主義行為和工作失職行為應該如何區分》等文件。
　　太極實業結合公司實際，就學習貫徹中共無錫市第十三屆紀委第五次全會精神，提出四點意見。一是必須保持清醒頭腦，增強“兩個維護”的政治自覺；二是必須以黨的政治建設為統領，做政治上的“明白人”；三是必須著眼發展大局，進一步發揮黨組織功能作用；四是必須強化日常監督，著力推進正風肅紀。孫鴻偉圍繞黨風廉政建設和深化紀檢監察工作，提出兩點要求。一是牢記“三條線”：一要警惕黃線。黃線就是作風問題，是群眾反映最突出的問題也是我們最需要警惕的問題，要堅決糾正“四風”,著力破解形式主義和官僚主義。二要不碰紅線。就是要恪守黨紀黨規，對黨員干部來說，黨紀嚴于國法。三要堅守底線。底線就是要懂法守法，杜絕違法犯罪。二是擺正“四個關系”：一是勤政和廉政的關系。勤而不廉必犯事，廉而不勤難成事。二是履職和履責的關系。履職是指“行為”，即崗位職責要求做的工作是否都去做了。履責是指“作為”，即主體責任有沒有真正體現，是否真正從崗位責任出發把工作做到位并取得成效。三是“心防”和“制防”的關系。“心防”是指通過警示震懾、教育引導，使之由不敢腐到不想腐；“制防”是指制度建設和法治管理到位，使之難以腐、不能腐。四是“防疫”和“免疫”的關系。監督檢查要建立“啄木鳥機制”，敏銳及時發現“病患”，找到找準病因、病灶，對癥下藥治“病樹”，做到懲前毖后、防“疫”防控。同時，要做到“特殊群體免疫”，加強對關鍵崗位、關鍵環節、關鍵少數的日常監督。陽光是最好的抗體，權力運行要在一定范圍內公開透明，才會有最好的免疫力。

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