針對(duì)太極實(shí)業(yè)青年員工占比高、入職年限短，對(duì)公司企業(yè)文化理解不夠深刻的情況，為增強(qiáng)青年員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，更好地增進(jìn)部門間、同事間的交流與溝通，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，12月10日，太極實(shí)業(yè)特別開(kāi)展了沉浸式青年員工企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)。
　　本次企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)以青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式展開(kāi)，通過(guò)設(shè)置劇本、完成任務(wù)、獲取積分的沉浸式體驗(yàn)?zāi)Ｊ剑瑢⑻珮O實(shí)業(yè)的發(fā)展歷史和文化精神融入培訓(xùn)的各個(gè)任務(wù)環(huán)節(jié)，成功的激發(fā)了青年員工的競(jìng)爭(zhēng)拼搏意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效的宣貫了太極實(shí)業(yè)企業(yè)文化，受到了廣大青年員工的一致好評(píng)。
　　活動(dòng)上，公司總經(jīng)理助理兼行政事業(yè)部部長(zhǎng)許志軍勉勵(lì)廣大青年員工要切身領(lǐng)悟太極實(shí)業(yè)“太和于心，極信于品”核心價(jià)值觀和“競(jìng)爭(zhēng)、超越、爭(zhēng)第一”企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵，勉勵(lì)青年員工逐步形成良性競(jìng)爭(zhēng)的觀念，始終保持超越自我的狀態(tài)，不斷錘煉勇?tīng)?zhēng)第一的意志，爭(zhēng)取與太極實(shí)業(yè)同進(jìn)步、共成長(zhǎng)，努力為太極實(shí)業(yè)“三次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)青春力量。

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