太極實業綜合黨支部黨員“微積分”方案實施以來，通過緊扣管理考核工作，進一步細化考核內容、嚴格考評方式，將積分管理與基層黨組織標準化、規范化工作融合推進，有效發揮黨員“微積分”管理工作的“指揮棒”作用。
　　為了更好地激發黨員先鋒模范作用，提升基層黨組織戰斗力，太極實業綜合黨支部率先探索推行積分兌換制度。一方面創新積分兌換可視化管理。建立積分虛擬超市，線上陳列積分兌換物品明細，讓黨員積分效用能夠“看得見”。另一方面創新積分兌換流程化管理。以細化積分兌換范圍、比例、時間、流程等方式打通積分兌換通道，讓黨員積分效用能夠“摸得著”。
　　積分兌換制度是太極實業綜合黨支部在積分成果運用方面的創新嘗試，“表彰+積分兌換”的雙向激勵方式，大大增強了黨員的獲得感、榮譽感，讓黨員作用發揮從“被動”轉變為“主動”，形成“參與得積分、積分促參與”的良性發展態勢。

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