2月20日訊，威孚高科第三期制造工程師、領(lǐng)班專項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃圓滿結(jié)束。整個(gè)項(xiàng)目從2018年4月啟動(dòng)調(diào)研到12月底最終評(píng)審結(jié)束，歷時(shí)9個(gè)月。相較于前兩期項(xiàng)目，本次實(shí)施計(jì)劃做了進(jìn)一步優(yōu)化與提升，突出了理念、模式和落地三大特色。其中，理念變革方面升華詮釋了“問題導(dǎo)向、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、有趣有效”的培訓(xùn)理念；創(chuàng)新模式方面設(shè)計(jì)了人才開發(fā)培養(yǎng)的“SPACE”模型，使整個(gè)公司人才培養(yǎng)模式標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化；落地路徑方面做到了前期有策劃、過程有檢查、結(jié)果有評(píng)估、事后有總結(jié)，將“SPACE”模型貫穿全過程。通過理論考試、見習(xí)考核和應(yīng)用評(píng)審三個(gè)維度的成績(jī)匯總，最后綜合考核學(xué)員表現(xiàn)。
　　技術(shù)型人才是制造業(yè)公司的基礎(chǔ)保證。威孚高科一直以來積極傳承工匠精神，高度重視藍(lán)領(lǐng)骨干培養(yǎng)建設(shè)，努力打造一支具有過硬技術(shù)、良好協(xié)作精神、優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)型人才隊(duì)伍。通過三期制造工程師、領(lǐng)班專項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃實(shí)施，目前已成功培養(yǎng)了21位制造工程師、56位領(lǐng)班，為公司一線精益生產(chǎn)高效有序運(yùn)作提供了重要力量。

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