為深入實施人才強企戰略，糧食集團聚焦糧食產業高質量發展需求，以“引育鏈、成長鏈、融合鏈”三鏈融合為抓手，實施“糧欣食慧‘345’人才培育計劃”，系統推進人才結構優化與活力激發，為打造現代糧食產業新高地提供堅實人才支撐。
　　一是構建精準引育鏈，夯實人才儲備根基。積極參與高校雙選會、碩博專場、專業院校校招，拓展專業化人才引進渠道。常態化舉辦“糧儲大講堂”、技能練兵、行業技能大賽，實行跨企業、跨部門實踐鍛煉及跟崗學習，為人才梯隊注入源頭活水。二是優化多元成長鏈，激發人才內生動力。強化激勵與約束并重，優化績效管理考核，近兩年，企業持有專業技術職稱人才同比增長4.9%，持有職業資格證書人才同比增長15.8%；組建企業內部檢查人才庫，采取“多審合一”模式，在實踐中考察人才、識別人才、培養人才。三是打造協調融合鏈，筑牢創新發展根基。依托高校資源及“全國綠色儲糧標準化試點”優勢，與吉林大學生物與農業工程學院合作推進糧情分析師等項目；與無錫職業技術學院成立大學生就業實習基地、志愿服務基地；與陽山鎮黨委推動“產購儲加銷”全鏈條協同發展，探索人才服務地方、實踐鍛煉新模式。

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